Ich begleite Menschen in beruflichen Kontexten – ob als Fachkraft, Führungskraft oder in Übergangsphasen – dabei, Klarheit zu gewinnen, Muster zu verstehen und ihre Wirksamkeit nachhaltig zu entfalten.
Auf Basis der Transaktionsanalyse nach Eric Berne arbeite ich mit Menschen an Mustern, die ihr Denken, Fühlen und Handeln prägen – für mehr Klarheit, Autonomie und authentische Kommunikation.
Führung beginnt bei einem selbst. Ich begleite Führungskräfte dabei, ihre eigene Haltung zu reflektieren, Entscheidungen klarer zu treffen und ihre Wirkung auf andere bewusst zu gestalten.
Wer sich selbst besser versteht, kann andere besser führen. Im Einzelsetting arbeite ich mit Ihnen an Themen wie Identität, Rollen, Beziehungsmustern und persönlichen Entwicklungszielen.
Mein Weg führte mich vom Wirtschaftsstudium über eine internationale Unternehmensberatung in die Führungsverantwortung eines globalen Telekommunikationskonzerns. Dort habe ich über mehrere Jahre in den Bereichen Business Development, Marketing und Vertriebssteuerung gearbeitet – nah an Menschen, nah an Entscheidungen.
Was ich in dieser Zeit gelernt habe: Veränderung entsteht nicht durch Konzepte allein. Es braucht Menschen, die verstehen, was unter der Oberfläche wirkt. Diese Überzeugung hat mich bewogen, mich in transaktionsanalytischer Beratung und Coaching sowie in systemischer Organisationsentwicklung weiterzubilden – jeweils in mehrjährigen, praxisorientierten Ausbildungen.
Heute begleite ich Menschen in beruflichen Kontexten – Fachkräfte, Führungskräfte und alle, die sich in ihrer Rolle weiterentwickeln möchten.
Wirksame Beratung braucht mehr als Methoden. Sie braucht eine klare Haltung, echtes Interesse und die Bereitschaft, auch unbequeme Fragen zu stellen.
Jeder Mensch bringt seine eigene Geschichte, seine Muster und sein Potenzial mit. Ich nehme diese Perspektive konsequent ein – neugierig, respektvoll und ohne vorschnelle Urteile.
Veränderung beginnt mit Verstehen. Ich schaffe Räume, in denen Reflexion möglich wird – über sich selbst, über Beziehungen, über das eigene Handeln.
Meine eigene Führungserfahrung ermöglicht mir, realistische und umsetzbare Impulse zu geben – nicht von außen, sondern als jemand, der die Welt meiner Klienten kennt.
Meine Beratungsarbeit verbindet zwei Ebenen: die psychologische Innenwelt des Menschen – erschlossen durch die Transaktionsanalyse – mit dem sozialen Kontext, in dem er lebt und arbeitet.
Das Ego-Zustandsmodell der TA (Eltern-Ich, Erwachsenen-Ich, Kind-Ich) bildet den Kern. Darüber legen sich die Ebenen Beziehung und Kontext – denn persönliche Muster wirken immer im Zusammenspiel mit anderen.
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Ob erste Orientierung, ein konkretes Anliegen oder eine längere Begleitung – ich freue mich auf Ihre Nachricht. Gemeinsam schauen wir, ob und wie ich Sie auf Ihrem Weg unterstützen kann.
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📍 Mevissenstr. 5, 50668 Köln
André Rehm
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E-Mail: hallo@andrerehm.de
BerufsbezeichnungBerater, Coach und Trainer (freiberuflich)
Tätigkeitsschwerpunkte: Transaktionsanalytische Beratung, Coaching, Persönliche Entwicklung
Die Inhalte wurden mit größter Sorgfalt erstellt. Für Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität kann keine Gewähr übernommen werden.
André Rehm · Mevissenstr. 5 · 50668 Köln · hallo@andrerehm.de
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